Download e-book for kindle: Comportamiento organizacional by Don Hellriegel

By Don Hellriegel

ISBN-10: 9706863672

ISBN-13: 9789706863676

Este libro presenta los conceptos fundamentales del comportamiento organizacional para aplicarlo a los angeles vida diaria. Con esta nueva edicion el lector adquirira el dominio de las siete competencias centrales para lograr el entendimiento del papel de los angeles admin.

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Eso significa estar analizando el ambiente con una perspectiva mundial, siempre buscando tendencias inesperadas que puedan crear amenazas u oportunidades para una unidad o una organización completa. Algunos llaman a esto la habilidad de pensar globalmente y actuar localmente. VALORES CULTURALES RELACIONADOS CON EL TRABAJO Hay diversas clasificaciones de valores culturales. 4, éstos y otros valores culturales, combinados, influyen en la conducta y decisiones de los empleados. Individualismo-colectivismo.

Los nombres, estatus y la formalidad son de menos importancia en países con baja distancia respecto del poder. Evasión de la incertidumbre. La evasión de la incertidumbre es la medida en que la gente se apoya en normas sociales, procedimientos y organizaciones (incluido el gobierno) para evitar la ambigüedad, incertidumbre y riesgos. En situaciones de “alta” evasión de la incertidumbre, los individuos buscan orden, consistencia, estructura, procedimientos formalizados y leyes para el manejo de su vida diaria.

______ 8. Las políticas sobre ética y las conductas esperadas por la organización se comunicaban con claridad a todos los empleados. ______ 9. Había consecuencias claras por incurrir en desviaciones o violaciones a las políticas de ética y a las conductas esperadas, que estaban respaldadas por acciones en caso de que hubiera violaciones. ______ 10. No se toleraban altos niveles de desempeño individual que se alcanzaban por violar o distorsionar las políticas de ética y las conductas esperadas de la organización.

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Comportamiento organizacional by Don Hellriegel


by John
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