New PDF release: Aufbruch zum Fraktalen Unternehmen: Praxisbeispiele für

By Hans-Jürgen Warnecke (auth.), Professor Dr.-Ing. Dr. h.c. mult. Hans-Jürgen Warnecke (eds.)

ISBN-10: 3540586687

ISBN-13: 9783540586685

ISBN-10: 3642793894

ISBN-13: 9783642793899

Das Buch setzt die im Buch "Revolution der Unternehmenskultur" beschriebenen Grundgedanken in die Praxis um. Der erweiterte Bezugsrahmen zukunftsorientierter Unternehmensstrukturen spiegelt sich in der Gliederung des Werkes wider, das den Bogen von der Technikgestaltung bis zur Kulturentwicklung spannt. In anwendungsnah strukturierter shape erhält der Leser Einblick in die Umsetzung des vorgeschlagenen Ansatzes, der sich die Abkehr von einer deterministischen Weltsicht zu eigen macht. Schwerpunktmäßig wird auf die Gestaltung von Industriebetrieben eingegangen. Die Übertragbarkeit des Konzeptes läßt sich ablesen an weiteren Beispielen, in denen Möglichkeiten zur Effektivitätssteigerung in Dienstleistungs- und Bauunternehmen aufgezeigt werden.

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AuBeres Kennzeichen dieser Radikalkur waren Personalveranderungen im oberen Management. Trotz dieser Erfolge war sich die GeschaftsfUhrung aber von Anfang an darUber im klaren, daB nur 46 Blickwinkel Unternehmenskultur eine ganzheitliche Veranderungsstrategie die Voraussetzung fUr langfristigen Erfolg sein konnte. Der GeschaftsfUhrer war der Ansicht, daB die Krise der internationalen Wettbewerbsfahigkeit in den neunziger Jahren am Standort Deutschland nicht nur durch hohe Lohnkosten, zu hohe Staatsausgaben, zu kurze Arbeits- und Betriebszeiten und ein ObermaB staatlicher Regulierungen verursacht sei, sondern auch deshalb, weil die Offenheit und Anpassungsfahigkeit der Gesellschaft gegenUber neuen Entwicklungen und Herausforderungen verlorengegangen sei.

Ableilungsgrenzen verlieren sichtbar an Bedeutung. Die Handlungen der Mitarbeiter orientieren sich verslarkt an den Unternehmensin· teressen. Blickwinkel Unternehmensstrategie Eine Unternehmensstrategie fUhrt nicht zum gewUnschten Erfolg, wenn die umfassende Umsetzung in das Tagesgeschaft ausbleibt. Am Beispiel der FRIATEC AG wird aufgezeigt, wie die Verbindung von strategischen Zielen und operativem Handeln gelingt. Die Fortschreibung strategischer Zielsetzungen verdeutlicht anschlieBend das Beispiel eines Herstellers von Kosmetikartikeln.

Aufgrund der Struktur- und Ablaufdynamik dUrfen Methoden zur Informationsverarbeitung und Kommunikationskanale nicht festgeschrieben werden. Damit wird auch die Unternehmensgrenze durchlassiger als bisher. Externe Kunden, Lieferanten und Dienstleister sind bedarfsgerecht in den Informationsverbund zu integrieren. Die Breite der Anforderungen wird von bisher bekannten Systemen, deren Charakteristika hier nicht einzein diskutiert werden sollen, nur unzureichend unterstUtzt Mit neuen elektronischen Medien zur InformationsUbertragung (im speziellen ISDN) werden neue Kommunikationsformen moglich.

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Aufbruch zum Fraktalen Unternehmen: Praxisbeispiele für neues Denken und Handeln by Hans-Jürgen Warnecke (auth.), Professor Dr.-Ing. Dr. h.c. mult. Hans-Jürgen Warnecke (eds.)


by Kenneth
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